Head of ESG
Over de functie
Als Head of ESG speel jij een sleutelrol in het ontwikkelen, implementeren en bewaken van de ESG-strategie (Environmental, Social & Governance) voor de gecombineerde Landal en Roompot organisatie. Jij zorgt ervoor dat ESG-initiatieven op alle niveaus worden doorgevoerd en dat de organisatie voldoet aan de nieuwste duurzaamheidseisen en -trends. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de maatschappelijke impact en reputatie van onze organisatie. Je geeft leiding aan een klein team van ongeveer één medewerker en werkt nauw samen met de COO, CxO’s, Park Positioning & Innovation (CDO), Head of Asset Management (CDO), Head of Site Development (CDO) en CTO voor IT-gerelateerde ESG-initiatieven. Jij bent hét aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders op het gebied van ESG en vertaalt beleidsdoelen naar concrete acties en meetbare resultaten. Daarnaast houd jij overzicht over ESG-rapportages, certificeringen en prestaties, stuur je verbeterinitiatieven aan en zorg je dat de organisatie proactief inspeelt op trends en ontwikkelingen binnen ESG. Met jouw kennis en analytische vaardigheden ondersteun je de directie en managementteams bij strategische beslissingen.
Dit ga je doen
In jouw rol als Head of ESG combineer je strategisch inzicht met praktische uitvoering. Je ontwikkelt en implementeert ESG-beleid, volgt KPI’s en certificeringen op en bewaakt de voortgang van initiatieven. Je adviseert het management over duurzame en sociale prestaties en rapporteert jaarlijks over de ESG-resultaten aan interne en externe stakeholders.
Ook richting medewerkers en teams binnen de organisatie speel je een belangrijke rol. Je communiceert duidelijk over ESG-doelen, zorgt voor betrokkenheid en stimuleert initiatieven die bijdragen aan duurzaamheid en maatschappelijke impact. Met jouw verbindende aanpak zorg je ervoor dat ESG volledig geïntegreerd wordt in de bedrijfsvoering van Landal en Roompot.
Samengevat houd jij je bezig met:
- Het ontwikkelen en doorvoeren van ESG-strategie en beleid.
- Het bewaken van ESG-KPI’s, certificeringen en rapportages.
- Het communiceren en adviseren richting interne en externe stakeholders.
- Het signaleren van trends, ontwikkelingen en verbeterinitiatieven binnen ESG.
- Het coachen en aansturen van je directe medewerker(s).
Dit ben jij
Jij bent een daadkrachtige en verbindende leider die energie krijgt van het creëren van impact, het oplossen van complexe vraagstukken en het samenwerken met uiteenlopende stakeholders. Met jouw analytische en communicatieve vaardigheden weet jij ESG-initiatieven succesvol te implementeren en te borgen. Verder breng jij mee:
- Een afgeronde Bachelor- of Masteropleiding, bij voorkeur in duurzaamheid, bedrijfskunde, management of een vergelijkbaar vakgebied.
- Aantoonbare ervaring in ESG/maatschappelijk verantwoord ondernemen op managementniveau.
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse en rapportage.
- Ervaring met het ontwikkelen van beleid en het doorvoeren van organisatorische veranderingen.
- Uitstekende leiderschaps- en samenwerkingsvaardigheden.
Dit bieden wij
Samen zetten we alles op alles om onze gasten en eigenaren de beste service te bieden. Als jij deze uitdaging met ons aangaat, mag je rekenen op:
- Een jaarcontract met een proeftijd van een maand conform cao Recreatie waarbij we je natuurlijk uiteindelijk graag in vaste dienst nemen.
- Een salaris tussen de €5.733,- en €8.190,- bruto per maand op fulltime basis* exclusief vakantiegeld.
- Een leaseauto
- 27 vakantiedagen bij een fulltime werkweek*
- Thuiswerkvergoeding van €2,40 per thuiswerkdag.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot deels thuiswerken.
- Een reiskostenvergoeding conform de Landal reiskostenregeling o.b.v. €0,23 cent per km. Indien je besluit om met het openbaar vervoer te reizen, worden de door jou te maken reiskosten 100% vergoed. Landal wil namelijk haar medewerkers stimuleren om met het openbaar vervoer naar de werkplek te komen.
- Trainings- en opleidingsmogelijkheden.
- Deelname aan het pensioenfonds Recreatie.
- Mogelijkheid tot betaald aanvullend geboorte- en ouderschapsverlof.
- Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin.
- Een gunstige personeelsboekingsregeling.
*Een fulltime dienstverband bij Landal kent een 38-urige werkweek, wat gelijk staat aan een werkweek van 5 dagen. Indien je een parttime dienstverband hebt, worden jouw salaris en vakantiedagen naar rato berekend.
