To DEI or not to DEI, dat is niet de vraag

Nieuws
16-05-2025
Annemarie Munnik
Er is een storm opgestoken rond de implementatie van diversiteit, kansengelijkheid en inclusie (DEI). De vraag die bedrijven vooral bezig zou moeten houden, is hoe zij de beste mensen kunnen aantrekken en het beste uit hun medewerkers kunnen halen. Deze vraag stijgt uit boven ideologische punten in het ontstane debat.

Door Anne-Marie Munnik, Directeur CFA Society Netherlands, en Alwin Oerlemans, Head of Product Management bij APG Asset Management  

Diversiteit, kansengelijkheid en inclusie in de beleggingssector: we schreven er hier al eerder over. Eerst over het waarom, daarna – in de column ‘DEI it yourself ’ – over concrete handvatten. Nu is er tegenwind uit de Verenigde Staten, getriggerd door aanpassingen in wetgeving. Diversiteitsinitiatieven worden daar steeds vaker ter discussie gesteld. In sommige staten is wetgeving aangenomen die diversiteitsprogramma’s bij bedrijven en universiteiten beperkt.

Grote bedrijven zoals Disney en Starbucks zijn aangeklaagd vanwege hun diversiteitsbeleid, terwijl investeerders en aandeelhouders van onder andere Apple juist tegen het afbouwen van DEI-programma’s hebben gestemd. Het bedrijf zelf verwees hierbij naar haar sterke naleving van de regelgeving en wees dergelijke invloed op de dagelijkse bedrijfsvoering en het personeelsbeleid af. Tegelijkertijd zien we dat sommige bedrijven in de VS hun aanpak aanpassen door DEI minder expliciet te benoemen en meer te verweven in bredere talent- en strategische initiatieven. Zo gaf JPMorgan Chase aan ‘DEI’ aan te passen naar ‘DOI’: Diversity, Opportunity and Inclusion.

[....]

Lees verder op: financialinvestigator.nl

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Rabobank
4.516 - 6.449
Senior
Zeist
As a FinOps and Sustainability Product Manager you manage in optimizing cloud costs and promoting sustainability within the Rabobank. You ensure financial transparency and help make data-driven.
Etran
Max. 6.500
Senior
Oosterwolde
Als ESG Specialist ben jij de spil in het ontwikkelen en implementeren van Environmental, Social en Governance (ESG)-strategieën, die bijdragen aan de duurzame groei van organisaties.
Intermaris
4.672 - 6.678
Junior
Hoorn
Ben jij op zoek naar een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie met korte lijnen én met maatschappelijke impact? Heb jij ervaring met het uitvoeren van audits en het opstellen...
ASML
Marktconform
Junior
Veldhoven
We are seeking a highly motivated and experienced ESG Internal control specialst to join our team. Together with 2 ESG Internal control specialists, you will run and monitor the implementation...