Diversiteit, inclusie en het DNA van Deloitte

In de nieuwste aflevering van Vitamine A gaat host Sven Budding in gesprek met Mariëtte Los, chief human resources officer (CHRO) bij Deloitte Nederland. Zij is een uitgesproken voorstander van inclusief leiderschap en pleit voor een werkomgeving waarin diversiteit niet alleen wordt gewaardeerd, maar ook structureel wordt ingebed in strategie en besluitvorming.

» Beluister Vitamine A-podcast aflevering #59 'DEI en het DNA van Deloitte Nederland ', via Spotify, Apple Podcast of Simplecast.

Betere beslissingen

Ook enkele grote accountantsorganisaties in de VS gingen onder zware druk van de regering-Trump recent door de bocht en pasten hun DEI-beleid aan. Tegelijk blijft Deloitte Nederland zich onverminderd inzetten voor inclusie. "Onze ceo Hans Honig heeft dat onlangs nog expliciet bevestigd: wij blijven honderd procent gecommitteerd aan onze diversiteitsstrategie", aldus Los. 

Tijdens het gesprek benadrukt Los dat diversiteit geen doel op zich is, maar een middel om betere beslissingen te nemen en een gezondere bedrijfscultuur te creëren. Diversiteit, gelijkheid en inclusie zijn stevig "verankerd" in de strategie en zelfs in de KPI's van de ceo, legt ze uit.

[....]